Pobierz testy zbli┼╝one do tych, z których korzystaj─ů najwi─Öksi pracodawcy, aby skutecznie przygotowa─ç si─Ö i odnie┼Ť─ç sukces na prawdziwym te┼Ťcie!

Testy werbalne badaj─ů umiej─Ötno┼Ť─ç rozumienia czytanego tekstu oraz analizy informacji s┼éownych w celu znalezienia szukanych informacji. 

Kolejnym czynnikiem, który sprawdzaj─ů jest szybko┼Ť─ç czytania i umiej─Ötno┼Ť─ç szybkiego podejmowania decyzji. Testy werbalne towarzysz─ů testom analitycznym, jednak przyznawane za nie punkty maj─ů ró┼╝n─ů wag─Ö w zale┼╝no┼Ťci od dzia┼éu, do którego aplikujemy. W dzia┼éach, gdzie wymaga si─Ö du┼╝o pracy z informacjami pisemnymi, np. podatkowych czy doradztwa biznesowego, testy werbalne maj─ů wi─Öksz─ů wag─Ö w punktacji.

Testy te, podobnie jak testy numeryczne, pozornie nie s─ů trudne. Jednak ma┼éo osób wie, ┼╝e nie zdaje ich a┼╝ 50 – 80% kandydatów!

St─ůd tak du┼╝e rozbie┼╝no┼Ťci w ilo┼Ťci podchodz─ůcych do testów i tych, którym udaje si─Ö dosta─ç do nast─Öpnego etapu rekrutacji, jakim zazwyczaj jest Assessment Center.

Dlaczego tak du┼╝o osób odpada na etapie testów?

S─ů trzy g┼éówne powody:  

    1.  Czynnik czasu

Przewa┼╝nie testy s─ů tak skonstruowane, ┼╝e praktycznie nie da si─Ö odpowiedzie─ç na wszystkie pytania w dost─Öpnym czasie, który jest do┼Ť─ç krótki – ok. 20 minut.  

    2.  Ograniczona mo┼╝liwo┼Ť─ç przygotowania si─Ö do testów

Pracodawcy swoje testy trzymaj─ů w ┼Ťcis┼éej tajemnicy i ci─Ö┼╝ko znale┼║─ç publikacje, dzi─Öki którym mo┼╝na przygotowa─ç si─Ö do testów, co zwi─Ökszy┼éoby szanse ich pozytywnego przej┼Ťcia oraz opanowania nerwów.

    3.  Cel testów

G┼éównym celem testów jest eliminacja jak najwi─Ökszej liczby nieodpowiednich kandydatów, przed bardziej kosztownym etapem rektrutacji, jakim jest Assessment Center.

Co zatem zrobi─ç, aby dosta─ç si─Ö do tych 20% kandydatów?

Odpowied┼║ jest jedna – praktyka. ─ćwicz─ůc nabierasz wprawy, dzi─Öki czemu pó┼║niej na rzeczywistych testach pójdzie Ci o wiele ┼éatwiej. Szacuje si─Ö, ┼╝e powinno si─Ö zrobi─ç przynajmniej 3 pe┼éne testy w warunkach zbli┼╝onych do testowych.

Co dok┼éadnie zawieraj─ů „Testy Werbalne – Praktyczne Przyk┼éady”?

- 5 pe┼énych testów w formie najbardziej popularnej w┼Ťród najwi─Ökszych pracodawców

- trzy z nich badaj─ů rozumienie tekstu pisanego i sk┼éadaj─ů si─Ö one z serii fragmentów tekstu. Po ka┼╝dym z nich zamieszczone jest kilka dotycz─ůcych go stwierdze┼ä. Ka┼╝de stwierdzenie nale┼╝y oceni─ç i zdecydowa─ç, czy jest ono prawdziwe lub fa┼észywe w ┼Ťwietle podanego tekstu lub, czy zawarte w tek┼Ťcie informacje nie pozwalaj─ů dokona─ç logicznej oceny

- kolejne dwa testy badaj─ů rozumienie s┼éownictwa oraz wskazywania logicznych zwi─ůzków mi─Ödzy wyrazami

- w sumie prawie 200 zadań

- dodatkowo kompletny zestaw odpowiedzi, razem z wyja┼Ťnieniem trudniejszych pyta┼ä, aby┼Ť móg┼é kontrolowa─ç swoje post─Öpy.

- jest on w wersji ┼éatwej do druku, je┼Ťli wolisz rozwi─ůzywa─ç zadania na kartce.

 Testy Werbalne

Pobierz ebooka teraz

 

Co zyskasz inwestuj─ůc w ebooka?

 test poznasz podstawowe rodzaje pyta┼ä
 test nauczysz si─Ö, jak szybciej lokalizowa─ç w tek┼Ťcie istotne informacje
 test wyczulisz si─Ö na pytania „podchwytliwe”
 test nauczysz si─Ö efektywnie zarz─ůdza─ç czasem na te┼Ťcie
 test wzmocnisz swoja koncentracj─Ö
 test zdob─Ödziesz przewag─Ö nad konkurentami

       

                       prezent  Dodatkowo, mam dla Ciebie prezent:          


Zamawiaj─ůc Testy Werbalne, otrzymasz za darmo nast─Öpuj─ůce ebooki:   

   hill                      

8 sekretów Napoleona Hilla

Podstawowa lektura dla wszystkich, którzy chc─ů lepiej wykorzysta─ç czas, sta─ç si─Ö bardziej efektywnymi i osi─ůga─ç wi─Öcej w tym samym czasie. Pami─Ötaj, czas jest jednym z najwa┼╝niejszych zasobów – nie pozwól, aby si─Ö zmarnowa┼é!

Stres


Najpopularniejsze i najskuteczniejsze metody walki ze stresem - poznasz ─çwiczenia, dzi─Öki którym staniesz si─Ö bardziej opanowany i pewny siebie. Nie do przecenienia w czasie rekrutacji!

            stres                                       

       cele                        

Sztuka wyznaczania i osi─ůgania celów

Dowiesz si─Ö w jaki sposób sprecyzowa─ç i zacz─ů─ç realizowa─ç swoje cele.Ebook stanowi kurs 15 praktycznych lekcji, bo wykonaniu których nabierzesz motywacji do dzia┼éania.

Efektywne zarz─ůdzanie czasem

Podstawowa lektura dla wszystkich, którzy chc─ů lepiej wykorzysta─ç czas, sta─ç si─Ö bardziej efektywnymi i osi─ůga─ç wi─Öcej w tym samym czasie. Pami─Ötaj, czas jest jednym z najwa┼╝niejszych zasobów – nie pozwól, aby si─Ö zmarnowa┼é!

                                                     czas    

 

To jednak nie wszystko…

Jestem tak przekonana, ┼╝e wiedza zawarta w ebooku, jest cenna i przydatna w procesie rekrutacji, ┼╝e zdecydowa┼éam si─Ö da─ç Ci 30-dniow─ů gwarancj─Ö zwrotu pieni─Ödzy.


 gwarancja

 

Tak, chc─Ö teraz pobra─ç ebooka!

 

binus Ponadto, kupuj─ůc ebookadostaniesz specjalny BONUS:

  Bezp┼éatny dzienny kurs z eksperckimi poradami jakie techniki stosowa─ç podczas testów   aby osi─ůgn─ů─ç jak najwy┼╝szy wynik! Zawiera on równie┼╝ porady dotycz─ůce przygotowania psychicznego, które tak┼╝e wywiera du┼╝y wp┼éyw na rezultat.

 

Ta wiedza będzie doskonałym uzupełnieniem do zadań praktycznych z ebooka!


Uogólniaj─ůc, je┼Ťli chcesz skutecznie przygotowa─ç si─Ö do testów rekrutacyjnych oraz powa┼╝nie my┼Ťlisz o swojej przysz┼éej karierze zawodowej...

 

jest to ksi─ů┼╝ka dla Ciebie!

 

Dzi─Öki unikalnej gwarancji satysfakcji, niczym nie ryzykujesz.


Je┼Ťli chcesz wiedzie─ç, ile kosztuje ebook, kliknij tutaj.

 

 gwarancja

 

Dzi─Ökuj─Ö bardzo za publikacj─Ö, kt├│ra sprawi┼éa, ┼╝e b─Öd─Ö przyst─Öpowa─ç do rekrutacji bezstresowo i z wi─Öksz─ů pewno┼Ťci─ů.
Katarzyna Dworzyńska
Bardzo dobry treninig przed testami rekrutacyjnymi. Polecam!
Piotr Szczepański
Rzetelne „przerobienie” test├│w w zalecanym czasie da┼éo mi o wiele wi─Öksz─ů wpraw─Ö w rozwi─ůzywaniu ich, a co najwa┼╝niejsze dosta┼éem si─Ö do wymarzonej firmie!
Szymon Kotowski
┼Üwietny trening intelektualny, ucz─ůcy schemat├│w stosowanych przez korporacje!
Anna Mrozińska
Bardzo dzi─Ökuj─Ö za ksi─ů┼╝k─Ö. Podobnie jak w Testach Analitycznych - rzeczowo, konkretnie i na temat.
Jola Antonowicz


Dzi─Ökuj─Ö bardzo za publikacj─Ö, kt├│ra sprawi┼éa, ┼╝e b─Öd─Ö przyst─Öpowa─ç do rekrutacji bezstresowo i z wi─Öksz─ů pewno┼Ťci─ů.
Katarzyna Dworzyńska
Bardzo dobry treninig przed testami rekrutacyjnymi. Polecam!
Piotr Szczepański
Rzetelne „przerobienie” test├│w w zalecanym czasie da┼éo mi o wiele wi─Öksz─ů wpraw─Ö w rozwi─ůzywaniu ich, a co najwa┼╝niejsze dosta┼éem si─Ö do wymarzonej firmie!
Szymon Kotowski
┼Üwietny trening intelektualny, ucz─ůcy schemat├│w stosowanych przez korporacje!
Anna Mrozińska
Bardzo dzi─Ökuj─Ö za ksi─ů┼╝k─Ö. Podobnie jak w Testach Analitycznych - rzeczowo, konkretnie i na temat.
Jola Antonowicz